首页 >>  "他让人想起了毛的很多方面，无论是好的、还是不好的地方"。在员工眼中，刘q东无疑是"铁腕"，送货服务引发投诉的员工将被扣罚当月全部奖金(占月收入的一半)，投诉三次，员工将被解雇。他擅长从基层培养干部，每年会录用约100名大学毕业生，并培养他们从基层岗位干起。刘q东表示："我们要求新人此前从未在其他作过，这样他们才不会受到其他企业文化的污染"。当然，虽然身居高位，他也会与员工一起摸爬滚打在一线，刘q东以担任配送业务负责人的升职前景说服了少数员工，带着他们一起出门送货。