非常感谢给予的优质服务,仓储管理、物流配送等各方面都做的非常好,送货及时,配送员也热情,同时在售后管理上也非常好,解客户忧患、排除万难,给了我们非常好的购物体验。
不同公司有不同的文化价值观与工作传统,整合过程中会发生许多摩擦。被收购企业的老员工对新公司的管理风格必然有个适应过程,但这个过程并不是一蹴而就的。有的人适应得快,迅速融入了公司,有的人抱怨不已,消极怠工。被收购企业的员工由于换了管理层而带有一定的不安情绪,假如人力资源管理部门不能妥善安抚,很容易造成公司嫡系员工与这些新员工之间的激烈冲突。