（一）领军人才（A类）：具备申报省级人才项目（重庆市巴渝学者、两江学者、哲社领军人才、百千万工程人才等）、获得省部级科研奖项、承担国家社科基金重点项目的教师，年龄不限；（二）青年人才（B类）：具备申报省级青年人才项目（重庆市青年拔尖人才）、获得省部级科研奖项、承担国家社科基金一般和西部项目的教师，年龄在40岁及以下。第四条 学院每两年遴选一次，A类和B类各2人，但严格遴选，宁缺毋滥。第五条 根据培育计划目标，给予A类培育计划人才三年18万元的培育经费；给予B类培育计划人才三年9万元的培育经费。第六条 学院优先推荐入选培育计划的教师申报各类人才计划，优先资助参加学术会议、出版著作，组织领域专家对其进行指导，为加快培育出高层次人才创造环境。
（一）领军人才（A类）：具备申报省级人才项目（重庆市巴渝学者、两江学者、哲社领军人才、百千万工程人才等）、获得省部级科研奖项、承担国家社科基金重点项目的教师，年龄不限；（二）青年人才（B类）：具备申报省级青年人才项目（重庆市青年拔尖人才）、获得省部级科研奖项、承担国家社科基金一般和西部项目的教师，年龄在40岁及以下。第四条 学院每两年遴选一次，A类和B类各2人，但严格遴选，宁缺毋滥。第五条 根据培育计划目标，给予A类培育计划人才三年18万元的培育经费；给予B类培育计划人才三年9万元的培育经费。第六条 学院优先推荐入选培育计划的教师申报各类人才计划，优先资助参加学术会议、出版著作，组织领域专家对其进行指导，为加快培育出高层次人才创造环境。
（一）领军人才（A类）：具备申报省级人才项目（重庆市巴渝学者、两江学者、哲社领军人才、百千万工程人才等）、获得省部级科研奖项、承担国家社科基金重点项目的教师，年龄不限；（二）青年人才（B类）：具备申报省级青年人才项目（重庆市青年拔尖人才）、获得省部级科研奖项、承担国家社科基金一般和西部项目的教师，年龄在40岁及以下。第四条 学院每两年遴选一次，A类和B类各2人，但严格遴选，宁缺毋滥。第五条 根据培育计划目标，给予A类培育计划人才三年18万元的培育经费；给予B类培育计划人才三年9万元的培育经费。第六条 学院优先推荐入选培育计划的教师申报各类人才计划，优先资助参加学术会议、出版著作，组织领域专家对其进行指导，为加快培育出高层次人才创造环境。