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已经在看了,如何识人,选人,用人,培养人才,留住人才是成为一个优秀的管理者必须学习的课程,并且需要用一套科学可行的系统,实现能力的数据化管理评估,把控人才使用过程中的匹配度和偏差值是极其重要,并且是绝大多数企业所缺乏的,这本书只是其中的一点点内容

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作为懒癌,买书就是消磨时光,看看书丰富下思想